健康経営宣言

取り組み状況
１．2025年の被保険者の健康受診率は１００％です。
２．2026年に被保険者の特定保健指導を実施予定です。
３．2025年の被扶養者の検診受診率は１００％です。
４．検診結果は活用済みです。　事業所健康度診断の活用は2026年から実施予定です。
５．長時間労働対策として、残業は月に最大20時間以内を目標にしております。
　　2025年の実績としまして、1人当たり月平均残業時間が6.9時間、最大で17時間でした。
６．全社員による声掛け、年に2回以上の食事会を開催しております。